ООО "Сыктывкархлеб" стало участником нацпроекта "Производительность труда" в октябре 2022 года. За это время предприятие успешно внедрило методику повышения производительности труда на своем производстве и в полтора раза быстрее стало изготавливать продукцию.
Подробнее о достижениях компании за прошлый год рассказал генеральный директор ООО "Сыктывкархлеб" Александр Шучалин.
- Расскажите об участии в нацпроекте "Производительность труда" в 2023 году. Каких результатов вы достигли?
- В течение 2023 года ООО "Сыктывкархлеб" реализовывало проект повышения производительности в рамках сотрудничества с Федеральным центром компетенций. Это был год, когда сотрудники предприятия были вовлечены в обучение инструментам бережливого производства, реализацию проектов по совершенствованию производственных потоков. За время реализации в 2023 году удалось достичь сокращения времени протекания процесса в выбранном производственном потоке на 15%, увеличить выработку на 21%
- Что конкретно для вашего предприятия дает участие в национальном проекте?
- Участие в национальном проекте позволило предприятию обучить десятки сотрудников инструментам бережливого производства с привлечением компетенций и навыков экспертов Федерального центра компетенций.
Благодаря нацпроекту мы реализовали комплекс мероприятий, улучшающих производственные процессы с получением реальных результатов в виде повышения выработки и снижения времени протекания процесса и смогли вовлечь имеющихся сотрудников в процесс изменений, обучить внутренних тренеров, которые самостоятельно транслируют полученные знания работникам коллектива, а также создать систему обратной связи с сотрудниками и повысить их вовлеченность в дела и производственные процессы предприятия.
- Почему, на ваш взгляд, сегодня повышение производительности труда является важнейшей задачей для предприятий?
- Повышение производительности труда является основой повышения конкурентоспособности предприятия. Это, в свою очередь, является потенциалом роста оплаты труда и доходов работников. Сложившаяся на сегодня ситуация с дефицитом кадров также подталкивает к поиску решений за счет повышения производительности труда. Таким образом, деятельность предприятий в направлении повышения производительности труда есть и будет залогом успешного развития страны в целом.
- Сколько сотрудников проходило обучение в 2023 году? Какие результаты? Какие вы с вашей командой ставите цели в ближайшее время в рамках нацпроекта?
- В 2023 году внутренними тренерами предприятия обучено 198 сотрудников, более 60 сотрудников ежемесячно проходят дистанционное обучение на портале производительность.рф. Обучение позволило вовлечь сотрудников различных подразделений в процесс внедрения инструментов бережливого производства, побороть их страхи и опасения, связанные с внедрением изменений, повысить лояльность к работодателю, а также дало возможность развития, а для кого-то продвижения по карьерной лестнице внутри предприятия.
- С какими сложностями столкнулись? Как их преодолевали?
- Преодоление сопротивления работников (как часто бывает с чем-то новым) - используя процессы внутреннего обучения, используя создание канала обратной связи с работниками, через общение с работниками руководителей отделов, цехов и непосредственно генерального директора, при его регулярных посещениях цехов. Это в свою очередь способствовало изменению взглядов членов рабочего коллектива на происходящее и вовлечение работников в процесс изменений.
- Какой совет дадите новым участникам нацпроекта?
- Участвуйте! Ведь участие в национальном проекте дает возможность получить новые знания, внести коррективы в производственную деятельность без существенных вложений. Будьте готовы к напряженному труду и не опускайте руки, и ваши усилия вознаградятся! Помните: повышение производительности труда является основой повышения конкурентоспособности, а значит увеличения доходов предприятия и его работников.
По вопросу участия в национальном проекте "Производительность труда" можете обращаться в Министерство экономического развития, промышленности и транспорта Республики Коми по номеру телефона (8212) 255-303 или задав вопрос на адрес электронной почты a.v.kaneva@minek.rkomi.ru, а также напрямую к координатору и эксперту по вопросам реализации национального проекта в Республике Коми - руководителю проекта от ФЦК Коклюгину Владимиру Александровичу, направив сообщение на адрес электронной почты VAKoklyugin@pptrf.ru.