Какие выплаты получают работники с профзаболеваниями в 2019 году

Фото предоставлено рекламодателем

В 2018 году 5100 россиян обратились за помощью из-за профзаболеваний.

Что такое профессиональные заболевания, какие выплаты положены работникам в 2019 году - выяснили эксперты ГородРабот.ру.

Что такое профессиональные заболевания

Профессиональные заболевания - это нарушения здоровья, которые вызваны вредными условиями труда.

Международная организация труда (МОТ) сообщает, что в мире ежегодно диагностируют 160 000 000 случаев заболеваний, связанных с работой.

Особенно опасна для здоровья химическая промышленность. Нефтепродукты, этанол, тетрахлорэтилены, хлороформ негативно воздействуют на человека и становятся причиной профзаболеваний.

Почему развиваются профзаболевания

Работа в тяжёлых условиях может вызвать острую или хроническую болезнь. В сложных случаях работнику приходится брать больничный.

Заболевания или травмы, полученные за короткое время вредного воздействия, относят к острым заболеваниям.

Хроническими заболеваниями называют те, которые получены из-за действия вредных факторов на организм в течение долгого времени.

Почему развиваются профзаболевания? Причиной чаще всего является недостаточное финансирование. Работодатель пытается снизить затраты на охрану труда. Вот самые распространённые ошибки работодателей:

  • Не ремонтировать инструменты и станки

  • Не следить за соблюдением правил охраны труда

  • Не контролировать освещение, шум, загазованность на рабочих местах

  • Экономить на отдыхе рабочих

  • Не учитывать характер работы - монотонность или, наоборот, повышенный уровень стресса

Кроме профзаболеваний любой работник может получить и производственную травму. В производственной травме могут быть виноваты и стечение обстоятельств, и сам работник, и работодатель.

Однако Минтруд России предупреждает, что если производственная травма получена из-за нарушения трудовой дисциплины - работник может быть оштрафован или уволен.

Дисциплинарные меры применяются не позднее 6 месяцев с момента нарушения.
Какие выплаты положены работнику с профзаболеванием

Роспотребнадзор назвал самые опасные сферы труда:

  • 47,5% случаев профзаболеваний - в сфере добычи полезных ископаемых

  • 27,3% профзаболеваний - в обрабатывающей промышленности

  • 10,5% случаев - на транспорте

  • 5% - в строительстве

Если поставлен диагноз «профессиональное заболевание», работник может рассчитывать на различные компенсации от предприятия и государства.

Как устанавливается профзаболевание на производстве - говорится в статье 184 Трудового кодекса РФ.

Но компенсацию назначат только после специального расследования. Его результат должен подтвердить, что болезнь или травма получены именно на производстве.

В состав комиссии входят представители Санэпиднадзора и медицинской организации.

Если профзаболевание привело к временной нетрудоспособности - можно рассчитывать на компенсацию в размере среднего месячного заработка. Максимальная сумма выплат - 77 283,86 рубля. Она начисляется каждый месяц до выздоровления или присвоения группы инвалидности.

При постановке диагноза «профессиональное заболевание» работнику также положена разовая выплата. Сумма зависит от тяжести заболевания, максимальный размер - 94 018 рублей.

Как снизить количество профзаболеваний

Поможет профилактика. Работодатели обязаны:

  • Обеспечить безопасные условия труда на предприятии или как-то компенсировать вред здоровью - оплачивать лечение на курорте, например

  • Следить, чтобы все сотрудники пользовались индивидуальными средствами защиты, при этом отслеживать срок годности и состояние

  • Отправлять работников на диспансеризацию хотя бы раз в год

  • Следить, чтобы работники делали перерывы в работе, не допускать переработок

  • По возможности автоматизировать производство

На правах рекламы

17.07.2019



Новости mediametrix




Видео








Индекс цитирования Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru Статистика Система Orphus
Смотреть видео