С этого года к ставшими уже традиционными соревнованиям регионального чемпионата "Молодые профессионалы" среди студентов средних профессиональных образовательных организаций в возрасте от 16 до 22 лет подключились более старшие участники. Конкурсанты категории "Навыки мудрых" и соорганизаторы поделились с "Комиинформом" своими впечатлениями от WorldSkills и порассуждали на тему наставничества.
По мнению директора одной из сыктывкарских станций техобслуживания Михаила Ковалёв, который решил поучаствовать в конкурсе, чемпионат необходим для поднятие престижа рабочих профессий.
"Самое главное, чтобы ребята всему научились. А практика покажет, кто на что способен. Но мы на конкурсе уже замечаем специалистов, которых можно было бы взять на работу. Двоих я тут присмотрел. Главное, чтобы у них было желание", - заявил М.Ковалёв.
Его компания охотно берет на практику студентов. Их обучают непосредственно работе на СТО, у каждого молодого человека есть свой наставник, а заодно присматривают для себя новые кадры.
Дипломант второй степени конкурса "Навыки мудрых" в компетенции "Ремонт и обслуживание легковых автомобилей", мастер производственного обучения Василий Сурин счел участие в конкурсе интересным опытом. Он давно не занимался непосредственно механикой, поэтому признался, что его результат был далек от идеального.
"Надо с ребятами быть на равных, показывать, что мы что-то можем. Конечно, ребята более основательно готовились к конкурсы. А мы показали, что помним. В мое время, в 70-е работать на заводе было престижно, многие мальчишки стремились попасть в трудовой коллектив. Сейчас многое изменилось, появились новые технологии. Работать стало еще интереснее", - отметил В.Сурин.
По его убеждению, подобные конкурсы нужны. Они стимулируют молодых людей, показывают, к чему стоит стремиться, обмениваться опытом с ровесниками и старшим поколением.
"Если только в собственном соку вариться, мы захиреем", - уверен мастер.
чтобы по-настоящему трудиться, создавать что-то своими руками, становится мастерами. И ведь никто никого не бросал на произвол судьбы – молодого слесаря или инженера всегда "брали под крыло" старшие товарищи, помогали ему, обучали, делились секретами. Так было и со мной, так должно быть и сегодня. К сожалению, много где это забыто. Но нужно восстанавливать"
Начальник центра эксплуатации Коми филиала "ПАО "Ростелеком" Евгений Калмыков отметил, что их компании нужны активные и продвинутые специалисты. Часто их находят среди практикантов.
"Часть нашей деятельности направлена на то, чтобы готовить себе замену, чтобы мы могли реализовывать амбициозные проекты. За будущими специалистами мы закрепляем самых опытных сотрудников. Они обучают их азам профессии и доводят до подготовки готового работника", - рассказал Е.Калмыков.
Он сообщил, что в корпорации существует программа работы с практикантами. И показавшие себя с лучшей стороны студенты впоследствии находят работу в телекоммуникационной компании.
