За неделю до начала учебного года востребованность в педагогических кадрах в муниципальных образовательных учреждениях составляет почти 450 единиц. Такие данные Финно-угорскому порталу привели в отделе кадров Министерства образования Коми.
Сведения о востребованности в кадрах прислали все районы, кроме Ижемского. Без данных последнего муниципалитета дефицит учителей и воспитателей составил 446 педагогов. В июне в школы и детские сады требовалось 514 педагогов.
"Как показывает опыт предыдущих лет, к началу учебного года практически все вакансии оказываются закрыты. Это происходит за счет трех факторов: перераспределения нагрузки за счет имеющихся кадров, приема на работу молодых специалистов и миграции педкадров внутри региона", - пояснили в минобразе.
Что касается последнего фактора, он часто является спасением для школ. Например, еще в начале недели Ыбская среднеобразовательная школа рисковала остаться без учителя 1-го класса. Однако уже вчера стало известно, что у десяти ыбских первоклассников появится учитель из Троицко-Печорского района, которая переезжает в Ыб вместе с сыном-четвероклассником.
На выручку школе поселка Ярошью Усть-Куломского района едет физик из Удоры. В то же время, троицко-печорской и удорской школе придется перераспределять нагрузку между оставшимися педагогами.
Как рассказал Финно-угорскому порталу начальник Управления образования Усть-Куломского района Олег Уляшов, зарплата молодого учителя в сельском районе вполне позволяет вести безбедное существование.
"Молодой учитель получает подъемные, 50%-ную надбавку и еще 25% за работу в сельской местности, субсидии на оплату услуг ЖКХ. Таким образом, работая на ставку, он получит зарплату примерно в 30 тысяч рублей в месяц без учета классного руководства", - отметил он.
